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CHANEL 新任第一位女性 CEO,是时尚圈新鲜人!

BY flowerli
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Chanel 自从上一任 CEO Maureen Chiquet 离任后,已经长达 6 年没有合适人选接任。不过,就在早些日子,Chanel 宣布品牌将由 52 岁的 Leena Nair 出任 CEO 一职,带领着 Chanel 迈向全新的篇章。消息一公布,Leena Nair 一夜之间成为众人讨论的焦点,大家都对这位时尚圈的新鲜人感到好奇,到底她身上有着怎么样的魅力,能让 Chanel 破天荒启用一位毫无时尚背景的印度裔女性担当此重任。

Chanel 创办人 Gabrielle Chanel 一向被誉为女性时装改革的先锋,她解放了当代女性的时装束缚,赋予了女性更多美的选择,而新任 CEO Leena Nair 亦来头不小,是一位充满影响力的女性,她在男性主导的职场中成功闯出一片天。

Leena Nair 出生于印度

1969 年出生的 Leena Nair 来自印度,学习成绩自小便名列前茅,而在大学时她选择就读电子工程系,也是在那时 Leena Nair 收获了一个改变她一生的建议。当时,学院的教授告诉 Leena Nair 她未来会成为一位很糟糕的工程师,但同时间对方亦点出了她的管理天赋。所以在大学毕业后,Leena Nair 继续学业,她在一所商学院中以第一位的成绩完成了 MBA 的学位。

Leena Nair 正式展开职场生涯

1992 年,Leena Nair 正式展开职场生涯,她加入了英国公司 Unilever(联合利华)在印度的分公司,从小职位开始,一步一步迈向管理阶级。Leena Nair 在公司的多个部门任职过,包括工厂、销售,以及在总部的不同职位。

Leena Nair 相信职场中的每一个经历都至关重要,别人不愿意去的岗位,她也从不拒绝。所以 Leena Nair 成为了第一位在 Unilever 工厂工作的女性,亦是第一个会上夜班女性,她亲自走进工厂了解产品是如何制成,整个过程中她收获良多,同时为她的职业发展打好基础。


Leena Nair 成功晋升为管理层

Leena Nair 稳打稳扎地在 2007 年晋升为 Unilever 印度分公司 HR 部门的负责人,其后在 2013 年她更被公司任命为 HR 高级副总裁以及公司全球多元化发展的负责人。3 年之后 Leena Nair 再次迎来下一次升职,她成为了全球首席人力资源官,专注在人才管理方面的发展。

这次的晋升也让 Leena Nair 成为 Unilever 中第一位女性、印度裔,以及最年轻的首席人事官(CHO)。Leena Nair Unilever 服务多年,从小职员到团队中第一位女性领导者,她成功打破了「职场天花板」(Glass Ceiling),在事业上的成功可谓是有目共睹。

Leena Nair 致力于职场男女平等

Leena Nair 从读书时期开始,便一直在男性居多的生活圈中。在大学电子工程系中,男生有 3000 人,而女生只有 18 人;进入职场后领导者更清一色都是男性,Leena Nair 早已学识要「厚脸皮」、坚强的生活才成功在男性主导的职场上建立自己的成就。

因为出生在一个男性主导的国家,Leena Nair 一直致力于职场上的性别平等,她相信每个人都该有公平的机会去发展事业,亦尊重每一把声音。而在 Leena Nair 任职 Unilever 的期间,公司的女性职员比例大幅度上升,管理层的男女比例亦渐趋平等。

Leena Nair 也是一位亲和力满分的领导者,她在 Unilever 任职的期间经常与员工打成一片。

Leena Nair 获选为最具影响力的印度女性

Leena Nair 的杰出职场表现也让她在 2021 年获《Fortune》杂志选为印度最具影响力的女性之一,此外 Leena Nair 也在同年获得英国年度最佳女商人奖,可见她的影响力不容小觑。

Leena Nair 获聘为 Chanel 新任 CEO

综观 Leena Nair 多年的职场经验,她有出色的人才管理能力,却从来没有在时尚产业工作过,算得上是时尚圈的「新鲜人」,但 Chanel 仍然看中 Leena Nair 的才能,启用她为品牌 CEO,而 Leena Nair 更是 Chanel 创立至今第一位女性 CEO

虽然没有时尚圈的经验,但 Leena Nair 在职场上以人为本的管理手法,与 Chanel 的企业理念不谋而合,所以外界亦认为 Leena Nair 的多元化的包容性也是 Chanel 选择她的原因之一。

Leena Nair Chanel 有着相同的理念

Leena Nair Unilever 工作期间注重性别包容,时刻关注员工的利益,确保每个人都不会受到剥削。Chanel 亦十分重视员工的个人发展,品牌致力于创造友好环境让员工能实现抱负,而 Leena Nair 的加入则会继续为 Chanel 培养人才,共同实现品牌理念。

Leena Nair 获任命 Chanel CEO 的消息传出后,她亦在社交网站表示十分荣幸能获一间如此标志性和受人尊敬的企业任命为 CEO。同时亦向工作了 30 年的 Unilever 致谢,感激前僱主给予她机会学习和成长。

Leena Nair 将带领 Chanel 迎来全新面貌

Leena Nair 接任 Chanel CEO 之前,品牌 6 年间都是交由大股东 Alain Wertheimer 亲自处理日常营运的事宜。现在正式接棒给 Leena Nair,外界亦期待这位出乎预料的人选将会为 Chanel 日后的发展带来全新的面貌。